应 聘 五 忌

金融风暴的到来,给求职者带来了许多困惑与不安,怎样才能让自己在应聘大军中脱颖而出呢?除了有渊博的常识、良好的心态等硬功夫之外,我觉得还应该注意App建设,这些细节对求职的成败起着至关重要的作用。应聘时要注意“五忌”。

一忌衣冠不整:一个人的形象气质很重要,你可以不漂亮,不帅气,但你绝对不能不整洁。你的衣着可以不是名牌,可以不西装革履,但一定要干净,你要把你的“清爽”二字写在你的头发上、脸面上、衣服上、鞋子上,从头到脚都让人看到舒服。

二忌资料不真:你可能会准备一份漂亮且厚实的简历,但这份简历绝对要是真实的,万万不可弄虚作假。如果通过面试,发现你的学历或者经历与简历不相符,那你是否诚信的品质就令人质疑了,你就会因此错失良机,走进落聘队伍之中。

三忌内涵不丰:有句话叫做“满瓶水不浪,半瓶水晃荡”。说的就是有些人没有内涵,到主考官那像支小麻雀样叫个不停,叫来叫去就那几句话,让人产生讨厌之情。人的内涵往往体现在一言一语之中,话不在多,精辟就好。当然,太藏山掩水也不对,要把握一个度,适可而止。

四忌爱好不存:没有爱好的人,往往给人一种书呆子的印象,生活相对单调,不太阳光,这就让人怀疑你的抗压力及承受度。如果你有一至二个爱好,这爱好就能使你如虎添翼,给你出色的肢体上插上腾飞的翅膀,让招聘单位喜欢你、需要你、接收你。

五忌薪水不适:对薪水要求过高,给人一种狂傲之感,常言道“骄兵必败”,这种自不量力的人不可用。反之,对薪水要求过低,则说明你太不自信,连自己都没信心的人,能用吗?

 


TAG:
相关下载

在线客服

在线客服
点击这里给我发消息
XML 地图 | Sitemap 地图