简历是块敲门砖

听一位从事企业招聘工作的朋友报怨说:浏览简历和筛选简历时特别郁闷,内容基本都是千篇一律,上百封邮件才挑几个符合的。特别是一些应届生的求职简历,就只写哪里毕业,一些关于个人情况,其他都是草草几个词语或几个字就没了。

也难怪他这样子说,现在是科技信息迅速发展的时代,很多求职者一次就给几十家用人单位寄出了个人简历。有的连招聘单位打电话通知面试,他自己却糊里糊涂。认为没有用人单位会认真阅读简历,已经是求职者一种很普遍的想法了。

然而我却不这么认为,把简历写好些,突出自己的一些优势。有一份好的简历求职就成功了30%。有了这么一块好敲门砖,那之么敲开用人单位门,走向成功还会难吗?

我个人觉得应该从以下两方面去打造这块敲门砖。一方面,内容要有针对性。很有必要对有意应聘的企业及岗位做一下尽可能深入的了解,想一想用人单位应该想从简历中获得什么样的信息,然后根据自身情况,有针对性的表达出来。另一方面,简练得体。简历中不需要长篇大论,阐述个人的经验、能力要尽可能的准确,不夸大也不误导。用些有影响力的词汇。同时要注意:考官们总认为错别字说明人的素质不够高,他们最讨厌错字、别字。

 


TAG:
相关下载

在线客服

在线客服
点击这里给我发消息
XML 地图 | Sitemap 地图