技校生就业难吗?

当今社会技校生就业问题何去何从?如今社会是否向说的那样!技校生迎来了就业的春天?最近这几年,不断听到家长和同学在抱怨技校生太难找工作了,技校生的就业难已成为学校,家长和社会各界关注的热点问题。

而事实上,根据数据显示,目前发达地区的技校生数量还远不能满足社会发展的需要,可为什么大家的毕业生在求职过程中却屡屡碰壁呢?我一直在思考这样的问题:就业难,到底难在哪里呢 有什么好的对策 现就观察和思考的关于本校技校生毕业分配情况说一些自己粗浅的意见和看法.我认为技校生就业难有主观和客观上的种种原因,具体有:

社会和招聘 位片面追求高学历.近几年来,社会对人才的需求越来越倾向于高学历或拥有丰富经验,招聘启事上总是赫然标明要本科毕业生以上或有几年的工作经验,技校生的市场相对很冷清,要的单位也很稀少.其实一个企业或单位经济的持续高速发展当然离不开高级管理和技术人才,但并不是说全部都是这样的人才就可以更快地发展,事实上各行业和企业的技术队伍中,高,中,初级技术人员应有合理的结构和比例,但是很多的单位片面理解人才质量,把文凭与水平和能力等同起来,社会也片面地从人才层次和数量上看单位实力,导致盲目追求高学历人才,而忽视了技校生在人才层次结构中的重要性。社会上人才层次的提高使技校生就业岗位出现许多竞争者!

几年前,大学生还物以稀为贵,大专生也较吃香,技校生也有自己的市场和位置.随着综合大学和大专院校招生人数的逐年扩大,高学历毕业生逐年增加,造成了许多原先适宜技校毕业生岗位被优于中专学历的大专甚至本科毕业生挤占,这也很大程度上造成了技校毕业生难以就业的现状。

技工学校的课程设置有些不适应市场经济发展的需要,从现有的单位招聘情况看,许多单位对大家的技校毕业生感到不满意的就是学生动手能力差,有些该学的专业课没学。

学生缺乏吃苦耐劳的品质 现在大多数90后学生都是独生子女,在家里父母宠爱倍加,许多事都由父母作主料理,小到烧饭洗衣,大到自己的学业前程,父母也不舍得让孩子吃苦.因此在择业时,往往表现出来依赖性较重,不善于自主择业,而且不顾目前的客观环境,过份强调个人选择,希翼找到工作轻松,效益好,稳定有保障且有较大发展前途的单位,挑肥拣瘦,延误了就业机会。

大家学校的技校生中许多都来自于农村,学生及家长思想观念落后,保守而传统,对有些工作带有鄙视的情绪.象我给学生推荐酒店或饭店时,多半是遭到拒绝,而且表示坚决不接受类似的服务性的行业.另外有些家长或学生希翼能找到薪水既高又有齐全的社会保障,在就业时就是眼高手低,找不到满意的工作。

诸如这样的种种原因,造成了大家学校的技校生分配现状令人担忧.而毕业生是否能顺利就业,这很大程度上影响到现在在校学生的学习积极性,同时也关系到中等职业教育学校的发展前途,甚至可以说是生死存亡,因此等闲不得.当然做好技校生的就业工作是一项复杂的系统工程,需要社会各方面的理解,支撑和参与,包括政府部门也应配合干预.但作为学校,决不能被动地,消极地适应,而应从自身改革入手,找到出路.结合我校实际,比如:

深化内部教育改革,调整技工学校的专业布局和专业设置,开设较多的一些专业,增加适应社会发展需要的新专业,增多一些实践课程。总之,技校生就业是有困难,但是如果能清醒地认识到这个问题,提早准备积极面对,困难就可以迎刃而解.让大家大家都来关心技校生的就业问题,积极出谋划策,为大家的学生也为大家自己寻找出路!

 


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