2016教师招聘信息

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2016招聘计划表

职务名称

招聘人数

职位要求

待遇标准

学生管理人员

2

1、 专科以上学历,五年以上班主任工作经验,三年以上同职位学生管理经验,有省一类技校以上学生科管理工作经验者优先。

2、 负责学生管理工作,有良好的大型学生活动组织能力,严格管理学生纪律,能刚柔并济地做好违纪学生的处理工作。

3、 男性,45岁以下。

4、 试用期三个月(表现优秀可以提前)。

1、 年薪7万以上。

2、 解决住房(套间),工作期间提供生活补贴。

3、 有双休日及寒暑假。

4、 签订劳动合同,办理五险一金。

5、 享受年终奖、节日奖、课时补贴。

6、 试用期工资面议。

数控技术运用、

电气自动化设备安装与维修专业教师

5

1、 全日制本科及以上学历,机械设计制造及自动化、机电一体化、机械制造工艺与设备、数控技术应用等专业毕业。

2、 有从事机床操作与维修员、工艺员、设计员工作经验或有本专业教学管理经验一年以上。

3、 掌握《数控机床故障诊断与维修》、《数控机床电气控制》、《数控系统连接与调试》、《数控原理与数控机床》、《数控机床PLC程序的设计与调试》、《masterCAM》、《pro-E》等课程常识,熟练操作数控机床与编程、能准确判断数控机床的故障并能引导故障排除工作。

4、能自主提高自身实践技能,愿意到实操场所担任实践引导教师,引导学生进行实训。

5、试用期三个月(表现优秀可以提前)。可招应届毕业生.

1、年薪6万以上。

2、解决住房(套间),工作期间提供生活补贴。

3、有双休日及寒暑假。

4、 签订劳动合同,办理五险一金。

5、 享受年终奖、节日奖、课时补贴。

6、试用期工资面议。

美术设计与制作、电子商务专业教师

3

1、本科及以上学历, 计算机、美术专业毕业,持有教师资格证者优先。

2、从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等课程的教学工作。

3、具备市场营销、美术设计、广告学及相关专业,从事本专业相关工作三年以上(含)优先考虑。

4、有2年以上广告企业、媒体、电子商务企业或零售等个人消费品市场相关行业工作经验。

5、试用期三个月(表现优秀可以提前)。可招应届毕业生.

 

1、年薪6万以上。

2、解决住房(套间),工作期间提供生活补贴。

3、有双休日及寒暑假。

4、签订劳动合同,办理五险一金。

5、 享受年终奖、节日奖、课时补贴。

6、试用期工资面议。

体育老师

2

1、 师范类本科及以上学历,体育专业,可招应届毕业生,要求为人正直,无不良嗜好。

2、 有较强的活动组织能力,有一定学生管理经验,有做学生管理工作的能力和耐心。

3、 试用期三个月(表现优秀可以提前)。

1、年薪6万以上(应届生面议)。

2、解决住房(套间),工作期间提供生活补贴。

3、有双休日及寒暑假。

4、 签订劳动合同,办理五险一金。

5、 享受年终奖、节日奖、课时补贴。

6、试用期工资面议。

会计专业教师

3

1、会计及相关专业本科或本科以上学历毕业生,男女不限。在校期间学习成绩优秀,担任班干或社团干部等优先。拥有会计初级职称优先。

2、具有较强的学习能力和表达能力,普通话流利。

3. 热爱教育行业,有志从事教师职业; 

4、服务意识强,有良好的协调和沟通能力。热情、幽默、灵活、做事仔细耐心,有较强的工作责任心,思路清晰。

5、精通Word、Excel、PPT等办公App及用友、金蝶等财务App 

6、试用期三个月(表现优秀可以提前)。可招应届毕业生。

1、年薪6万以上(应届生面议)。

2、解决住房(套间),工作期间提供生活补贴。

3、有双休日及寒暑假。

4、签订劳动合同,办理五险一金。

5、享受年终奖、节日奖、课时补贴。

6、试用期工资面议。

招聘程序:

1、 应聘者将简历等相关资料发至吴老师邮箱,经吴老师初步删选报杨校长审核后,通知初选合格者参加学校招聘。

2、 招聘流程:①笔试,办公室组织。②专业技能测试(专业理论和实际操作),教务科、实习科组织。③试讲,教务科组织。④面试,办公室组织。

3、 新员工录用后,由办公室负责办理入职、住宿、办公等相关手续。

联系方式:

  联系电话:13542724066

  邮箱:502203840@qq.com

  联系人:吴老师

 

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                     2015年123

 



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